11.29 Emosjonell debriefing

  • Helst i grupper på 5 – 8 personer
  • Møter 1 – 3 ganger uten tidsbegrensning
  • Arbeid ut fra debrifingsprinsipper

Rommet:

  • Uforstyrret
  • Ryddet, pent arrangert
  • Gode stoler
  • Sitte i sirkel

Krav til debrifer:

  • Opptre uhildet
  • Ikke opptre som gransker eller dommer
  • Opplagt, og innstilt på oppgaven

Viktige momenter på en debrifing:

  • Ingen skal ta notater
  • Spørsmålet ”hvorfor…” skal aldri stilles
  • Ikke se på klokken